「転職」という言葉がさまざまな場所で聞かれるようになりました。20代の若い層はもちろん、30代～40代の中堅層でも幅広く転職が行われています。

介護職や保育職、医療職は特に50代〜のベテラン層のニーズも非常に高く、定年後の６０代、７０代の職員の必要性も強く感じます。

それは少子高齢化だけでなく、文部科学省や厚生労働省の教育という部分が、ひと時代むかしとは違い、調和・競争より、個性・性格を重視していることが影響しているのかもしれません。

そういえば、法律やハラスメントなどの風紀変化で、地域のご近所の大人が子供に対して無関心というよりもどのように関わっていけば良いのか迷走している部分も多いかもしれません。

本題にもどりましょう。

転職サイトは、地域密着型のハッピージョブ以外に、全国規模でリクルートダイレクトスカウトさん、パソナキャリアさん、ビズリーチさん、キャリトレさん、リクナビNEXTさん、typeさん、エン転職さん、マイナビ転職さん、リクルートエージェントさん、dodaさん、マイナビエージェントさん、はたらいくさん、などがあります。

それぞれ、特徴がありますが、ハッピージョブの特徴は、伊賀・名張地域（山添村・宇陀市・御杖村・曽爾村・東吉野・津市の一部含む）の大型病院、大型介護施設、中小規模の介護事業所、福祉施設、保育所からクリニック様まで幅広い地元地域ならではの情報をもとに求人希望の皆様の条件と合う就職先さまと交渉を進めることができます。上記の全国規模で行われている転職・求人会社様同様に『年収交渉の代行』『年収査定診断』『未経験職種への転職サポート・段取り』『独占求人情報の提供』『転職フェアの案内』『ご興味のある事業所へアピールするエージェントを段取り』『ヘッドハンティングをコンサルティング』『キャリアアップのアドバイス』『働きがいのある職場で働くアドバイス』『休暇重視の働き方改革の紹介』『キャリアアドバイザーの親身なサポート体制』『事業所や企業のヘッドハンティングからのスカウトサービスの顧客様のフォローアップ』その他のサービスとして「書類添削・模擬面接など選考対策が手厚い」「面談で年収アップのコツをお話しできる」「履歴者添削含め、職務経歴書のチェックや書き方アドバイス。面接力向上ポイントを当社担当者面談で可能」「理想の条件で少しでも年収を高くするために求人・転職応募している事業所と交渉」「ハローワークさんと密に情報共有」が挙げられます。
また、みなさん、大手の転職サイトさんでの個人情報のデジタル管理、心配じゃないですか？！『個人情報が漏れる心配』これは、ネット情報の今、コンピューター管理の場合、いかにデジタル個人情報を管理できるかですが、ハッピージョブの場合、あえてアナログで個人情報を管理し、デジタル情報を消去する手順をとることにより全世界の脅威でもあるコンピューターウイルスから応募いただいた大切な顧客様からの情報を守ります。これも地域密着型ならではだからできる取り組みです。手はかかりますが、大切な情報を流出すること極力防げます。

これからもこの地域、『伊賀・名張地域（山添村・宇陀市・御杖村・曽爾村・東吉野・津市の一部含む）』での転職、求人、就職応募など頑張りますので、ぜひハッピージョブと一緒に楽しい未来へトライしていきましょう！！